Due Diligence sui rapporti di lavoro
Le fonti normative del rapporto di lavoro sono diverse, non solo si parte dalle proprie norme legislative ma anche dai contratti economici collettivi e concetti elaborati dalla dottrina (compresa quella comunitaria).
Le problematiche che nascono dai rapporti di lavoro sono ogni volta più frequenti ed è in questo ambito dove si concentra la conflittività in azienda.
Sulla stessa linea sta andando la normativa relativa a previdenza sociale e contributi.
Il nostro Studio è in grado di analizzare queste problematiche in una specifica azienda e proporre le soluzioni più agevoli per adempiere ragionevolmente alle numerose esigenze, alcune delle quali, che sono frutto di questioni ideologiche mutabili, magari possono evitarsi.
